赤峰学院附属中学招聘高校毕业生实施方案

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按照市长办公会议要求，为加快打造中心城区名校步伐，全面提升我校师资队伍整体素质，根据市编办和市人社局有关事业单位公开招聘相关要求，现面向全国公开招聘引进部属师范大学优秀本科毕业生，特制定2018年度《赤峰学院附属中学公开招聘高校毕业生实施方案》。

一、招聘原则

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优、专业对口”的原则，按照德才兼备的标准，采取自主招聘和社会公开招聘相结合的方法进行。

二、招聘计划及专业

本次我校公开招聘15名在编教师。

根据目前师资需求实际，招收教育部直属师范大学全日制本科生毕业生、免费师范生毕业生。各专业预计招收：

语文2人、数学1人、英语1人、物理1人、化学1人、生物1人、历史1人、地理1人、政治1人、信息技术1人、心理教育1人、音乐1人、体育1人、美术1人。

三、报名条件

（一）具有良好品行，爱岗敬业、仪表端庄、口齿清晰、身体健康，能够胜任高中教育教学工作具备所需的资格条件；

（二）2015年以后（含2015年）的高等院校毕业生，且年龄在30

周岁以内（1988年4月1日以后出生）。

(三）具有高级中学教师资格证书。

（四）毕业院校要求：

1、教育部直属师范大学相应专业全日制本科生、免费师范生。

2、其它全日制重点师范大学研究生(本科须是重点院校相同专业)。

3、信息技术岗位，在上述院校生源不足的情况下可放宽至省属重点师范院校本科生。

四、招聘方式 ：采取面试（试讲）方式进行公开招聘。

（一）发布公开招聘简章

招聘简章于2018年 4 月 10 日正式发布。

（二）报名与资格初审

网络预报名。应聘人员直接下载《赤峰学院附属中学应聘人员报名表》进行填报，连同自荐材料一同发到417831013@qq.com邮箱。

1、应聘人员须在规定的时间内到公布的面试地点进行现场报名和资格初审。应聘者须携带毕业生应聘报名表、身份证、学生证、个人简历、学校推荐表、成绩单（须有学校盖章）、教师资格证书等原件及复印件。

2、应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件；并对所提交材料真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、面试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，一经发现取消面试资格。

3、面试。组织对符合条件的报名人员进行面试并当场公布面试成绩。面试采取试讲的方式进行（要求有板书），时间8-10分钟，满分100分。面试时间、地点另行通知。

4、召开招聘领导小组会议，确定拟招聘人员。

5、公布所有竞聘人员的面试成绩及拟招聘人员名单。

6、为拟聘的人才签发《赤峰学院附属中学招聘2018年高校毕业生拟聘人员通知书》。拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

五、招聘待遇

招聘人员到学校工作后，列财政全额事业编制管理，试用期一年，执行事业单位工作人员工资政策。

六、纪律要求

（一）实行回避制度。用人单位或部门负责人员和招聘工作人员在组织招聘事宜办理手续时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当自觉回避。

（二）招聘工作通过发布公告，做到信息公开、过程公开、结果公开、确保选聘工作的公开、公平、公正、竞争、择优原则的落实。

（三）严格公开招聘纪律。对有下列情形的，予以严肃处理。构成违法犯罪的，依法追究法律及刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明、或以其他不正当手段获取应考、加权分子资格的；

2、应聘人员在面试过程中作弊的；

3、用人单位及其主管部门的有关人员、招考工作人员指使、纵容他人作弊，或在应聘过程中参与作弊的；

4、招聘工作人员故意泄露面试题目的；

5、用人单位或主管部门违反规定私自确定招聘人员的；

6、组织招聘工作部门、用人单位或主管部门有关人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的。

（四）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消报名应聘资格。对违反聘考纪律聘用的人员，一经查实，解除使用合同，予以清退。

（五）对违反公开招聘工作纪律的工作人员、用人单位及其主管部门有关人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或原工作岗位，给予党纪、政纪处分。情节特别严重的，移交司法机关处理。

咨询电话：赵国民13948469323       金花18604867895

赤峰学院附属中学

 2018年4月10日